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【聚能圖新】菏澤投資集團開展第100期“聚能圖新”暨“以市場化思維抓經(jīng)營管理”經(jīng)驗分享會

訪問次數(shù):3703次   發(fā)布時間:2025-11-25

為交流權(quán)屬企業(yè)市場化經(jīng)營實踐經(jīng)驗、凝聚改革發(fā)展共識,助力集團高質(zhì)量發(fā)展積蓄動能,11月25日,菏澤投資集團開展第100期“聚能圖新”暨“以市場化思維抓經(jīng)營管理”經(jīng)驗分享會。菏澤人才集團、華澤電器公司、牡丹大酒店、菏投特來電公司四家權(quán)屬企業(yè)負責(zé)人先后作經(jīng)驗分享,介紹以市場化思維破局解難、創(chuàng)新管理的實踐成果。

會上,菏澤投資集團副總經(jīng)理、菏澤人才集團總經(jīng)理陳杰聚焦企業(yè)市場化轉(zhuǎn)型,介紹了推動干部職工從“等靠要”向“找市場”轉(zhuǎn)變的具體舉措。通過將薪酬體系與經(jīng)營效益深度掛鉤,拓展校企合作及跨區(qū)域人才聯(lián)盟等方式,企業(yè)核心業(yè)務(wù)營收實現(xiàn)跨越式增長。

菏澤投資集團總經(jīng)濟師、華澤電器公司董事長晁磊結(jié)合企業(yè)扭虧脫困實踐,分享了通過盤活園區(qū)資源、加大技改升級投入、主動開拓外部新客戶,2025年海爾模具訂單達400萬元,市場化轉(zhuǎn)型取得顯著成效的經(jīng)驗。

牡丹大酒店董事長李清宇以“市場思維破局、精細管理賦能”為主題,闡述了酒店推出多元化經(jīng)營項目、升級“個性化軟服務(wù)”,實現(xiàn)客戶滿意度與經(jīng)營效益同步提升的實踐路徑。

菏投特來電公司董事長叢運資聚焦市場競爭型國企發(fā)展困境突破,介紹了企業(yè)通過穩(wěn)定薪酬發(fā)放、清償應(yīng)付賬款、夯實經(jīng)營基礎(chǔ),以差異化考核激發(fā)團隊活力,規(guī)范項目閉環(huán)管理并主動拓展市場,推動經(jīng)營狀況實現(xiàn)明顯改善的工作做法。

會議要求,一是厚植主人翁意識,勇?lián)l(fā)展使命。全體干部職工要把個人成長、價值實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,樹立“企業(yè)事即自家事”理念,以高度使命感履職盡責(zé)。摒棄“旁觀者”心態(tài),聚焦核心任務(wù)出實招、辦實事,以個體擔當匯聚發(fā)展合力。二是抓實績效考核,激發(fā)內(nèi)生動力。堅決打破“高水平大鍋飯”,各企業(yè)要借鑒先進經(jīng)驗,建立量化剛性考核機制,確??己苏媛涞?、結(jié)果真兌現(xiàn)。經(jīng)營層更需主動擔當,破除“等靠要”思想和消極心態(tài),樹立“有為者有位、不適任者讓位”的用人導(dǎo)向。三是強化從嚴管理,破解發(fā)展瓶頸。實踐證明,唯有敢于較真碰硬、直面矛盾,才能扭轉(zhuǎn)局面、打開新局。當前企業(yè)雖處攻堅轉(zhuǎn)型期,但全員干事勁頭為發(fā)展注入了寶貴動能,需持續(xù)保持這份韌勁與定力,以嚴管破解瓶頸。四是提升跨界能力,錘煉過硬本領(lǐng)。本次分享經(jīng)驗的四家企業(yè)負責(zé)人,雖非本行業(yè)出身卻成效顯著,印證了“學(xué)則能進、干則能成”。全體員工要主動對標市場新形勢,補短板、強本領(lǐng)、學(xué)新知,提升履職能力。五是錘煉務(wù)實作風(fēng),筑牢發(fā)展根基。優(yōu)良作風(fēng)是企業(yè)發(fā)展的“壓艙石”。從企業(yè)負責(zé)人帶頭實干,到一線員工履職盡責(zé),各級擔當都關(guān)乎發(fā)展全局。要以“釘釘子”精神抓落實,用過硬作風(fēng)筑牢發(fā)展根基。

會議強調(diào),全體干部職工要以此次分享會為契機,將市場化思維貫穿經(jīng)營管理各環(huán)節(jié),聚焦主責(zé)主業(yè)攻堅克難,把經(jīng)驗成果轉(zhuǎn)化為推動集團發(fā)展的實際成效,為集團高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻國企力量。此次分享會作為集團“聚能圖新”活動的重要節(jié)點,既搭建了權(quán)屬企業(yè)間經(jīng)驗互鑒的平臺,更凝聚了全員干事創(chuàng)業(yè)的合力,為集團深化改革、提質(zhì)增效奠定了堅實基礎(chǔ)。

此次主題分享是集團“聚能圖新”常態(tài)化培訓(xùn)第100期。該培訓(xùn)以“聚天下賢才之能、圖集團萬象更新”為主旨,自2022年籌備開展以來,始終聚焦集團業(yè)務(wù)短板、員工素養(yǎng)提升等,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋財務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)等方方面面,既有理論宣講,也有實踐分享,引導(dǎo)全體員工學(xué)知識、漲本領(lǐng),匯聚全員才智,助力集團高質(zhì)量發(fā)展。


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